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    • 職位描述

      崗位職責
      1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
      2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
      3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
      4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
      5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
      任職資格
      1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、應屆生亦可,有同等崗位工作經驗者有限考慮;
      3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
      4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神;
      5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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